开展法治“六个一”的主题活动。近几年来，公司结合依法治企实际，开展了法治“六个一”主题活动。即：开展一次新提拔中层领导人员的任前严守政治纪律和政治规矩的谈话；开展一次党委书记“落实严守政治纪律和政治规矩主体责任”的述职评议活动；举办一次年度“宪法日”活动和普法考试；开展一次年度合同范本的梳理完善工作；开展一次年度合同管理知识培训及考试工作。

强化责任体系，贯彻法律法规

公司各级领导干部带头尊法、学法、守法、用法，牢固树立了依法决策、依法经营、依法管理的理念，积极运用法律手段为公司战略发展保驾护航，在依法治企、规范运作方面取得了实效。

强化制度流程的法律规范。公司对照国家相关法律法规进行了全面系统梳理，2016年以来，集团公司已修订汇编发布了近500万字的公司级《制度手册》和《流程手册》，内含200多个管理文件和工作流程。进一步规范集团公司与子公司及关联企业的关系。在国家相关法律法规的规范引领下，企业生产经营和各项管理工作都形成了有章可循、有制可依的制度体系，成为国家法律法规在企业的延伸和具体化，从而在源头上构建了防范公司生产经营管理风险的制度保障机制。

强化决策程序的法律咨询。进一步完善了领导班子依法决策、科学决策、民主决策机制，做到了“决策先问法，违法不决策”，始终依法管理企业。大冶有色形成了公司决策层（含总法律顾问）审核决策、法律事务机构归口具体管理、专业部室专业支持、常年法律顾问中介机构提供建议辅助于一体的动态的法律事务工作机制，深度开展重大事项法律审核。公司重大决策事项法律审核率达100%。

强化风险控制的法律约束。加大了对合同签订和履行的管理力度，有效防范了法律风险。对公司供应商实行资信评价制度或供应商准入制度，公司重要物资及工程实行公开招标制度和效能监察，使合同从要约、承诺到履行、结清的全过程，都处于有效的监督控制状态，合同审核率100%。

强化企业发展的法律支撑。公司积极做好实施企业发展战略以及对外合作开发、投资贸易过程中的政策、法律咨询工作，积极防范和控制各类政策、法律风险，确保对外合作开发和投资贸易的合法合规。继续以完善法律风险防控机制为核心，以规范和强化生产经营和企业管理为抓手，多措并举，有效地防范和化解了企业生产经营管理风险。

强化综合治理的法律程序。近几年来，公司加强群防群治，依法打击各类侵害企业利益的行为近千起，实现了单位职工违法犯罪率控制在3‰以内；为公司持续稳定发展营造了良好的治安环境。

强化法治文化，培养行为习惯

公司以加强法治文化建设为引领，不断创新法制宣传形式，拓展法律宣传主题活动载体，为企业合规运行提供法治保障。

组织开展了“培育和践行社会主义核心价值观法制宣传教育”主题活动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习宣传习近平总书记关于社会主义民主法治建设系列重要论述以及对加强法制宣传教育作出的重要指示。今年上半年《大冶有色报》开辟了“宪法在我心中”有奖征文，收集征文37篇。以创新方式讲好大冶有色法治故事，创作拍摄了微电影《考女婿》，漫画《大树底下好乘凉》《醉驾入刑》等法治文化作品，其中《醉驾入刑》获湖北省第二届法治动漫微电影大赛漫画类三等奖。

深化“法律进企业”活动。每年“12·4”国家宪法日组织开展好宪法宣传活动。开展主题为“学习贯彻党的十九大精神，维护宪法权威”的宣传活动，向市民普及法律知识，解答法律问题，引领和带动广大群众尊法学法守法用法。《大冶有色报》出版了公司“12·4”国家宪法日宣传活动专版。开展送法律到基层活动，组织了宪法知识宣传牌巡展进机关、进厂矿、进班组、进单位活动。

公司充分利用公司报刊、电视、网站、手机、宣传栏、电子显示屏、OA网、微博、微信、QQ群等宣传媒体，广泛建立各种普法阵地，高密度、多角度地宣传法律法规、传播法治资讯、引导法治舆论，扩大新媒体普法的覆盖面。大力推进职工群众喜闻乐见的法治文艺创作和演出活动。公司组织拍摄了9部廉洁法治文化微电影，三年来，公司电视台播放了普法栏目剧100多集。同时，公司上下结合实际，开展“检企共建”、红色之旅、诗歌朗诵、廉洁书画展、拍摄微视频、法治公益广告等形式多样的活动，进一步营造了尊法、学法、守法、用法的良好氛围。

文章来源：《世界有色金属》 网址: http://www.sjysjs.cn/qikandaodu/2021/0317/866.html